Конкурс на замещение вакантных должностей научных работников НИЦ «МИР»

Реклама АНО ВО УНИВЕРСИТЕТ «МИР». ERID:2VtzqwV1nHu

Научно-исследовательский центр «МИР» :

• младший научный сотрудник ― 0,1 ставки;
• младший научный сотрудник ― 0,1 ставки.

Отраслевой центр маркетинга, электроинструмента и средств малой механизации в строительстве :

• младший научный сотрудник ― 0,15 ставки.

Лаборатория прикладного моделирования и стратегического прогнозирования устойчивого развития:

• заведующий лабораторией ― 0,1 ставки;
• младший научный сотрудник ― 0,1 ставки.

Дата начала приема заявок: 15 мая 2024 года с 9:00

Дата окончания приема заявок: 14 июня 2024 года в 18:00

Дата проведения конкурса: 27 июня 2024 года в 11:00

Место проведения: г. Самара, ул. Г.С. Аксакова, д. 21, ауд. 320

При подаче документов на конкурс претенденты должны в первую очередь руководствоваться квалификационными требованиями к соискателю. Заявки, поданные позже даты окончания приема заявок, к конкурсу не допускаются.

КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ.

Заведующий лабораторией должен иметь: высшее и (или) высшее профессиональное образование, наличие ученой степени доктора или кандидата наук, наличие научных трудов в соответствующей области знаний (статей, опубликованных в рецензируемых ВАКом РФ журналах, монографий, патентов и изобретений, зарегистрированных в установленном порядке).

Младший научный сотрудник должен иметь: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет, при наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки – без предъявления требований к стажу работы.

ОСНОВНЫЕ Условия ТРУДОВОГО договора.

Заведующий лабораторией

• оклад (1 ставка) в размере 19 900 рублей;
• срок трудового договора – 1 год;
• ежегодный основной отпуск

Младший научный сотрудник

• оклад (1 ставка) в размере 19 500 рублей;
• срок трудового договора – 1 год;
• ежегодный основной отпуск.

Претенденты, ранее не работавшие в АНО ВО Университет «МИР», обязательно предоставляют характеристику с предыдущего места работы, а также документальное подтверждение сведений, указанных в квалификационных требованиях к соискателю.