РЕАЛИЗУЙ БОЛЬШИЕ КАРЬЕРНЫЕ ПЛАНЫ

Управляй кадровым потенциалом компаний

Персонал – движущая сила и ключевой ресурс любой компании, который эффективен только при четком выполнении возложенных функций. Освой мастерство поиска эффективных сценариев развития команды и формирования целостной кадровой системы.

от 26 800 руб / семестр

0+
Абитуриентов
0+
Студентов
0+
Выпускников

Имеются все необходимые документы и лицензии, которые подтверждают качество образовательных программ Университета.

Выпускники Университета получают государственный диплом, профессиональную помощь в поиске работы и трудоустройстве.

СТАНЬ ЗВЕНОМ ЦЕПОЧКИ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ

Освой современные методы, стратегии и технологии управления персоналом

Специалист в области управления персоналом должен владеть комплексными знаниями в области поиска, найма, адаптации, развития, обучения и мотивации персонала. Также ориентироваться в трудовом законодательстве для правильного ведения кадровой документации.

В программу входят такие дисциплины, как экономика труда, экономика организации, психология, стратегия кадровой деятельности, конфликтология, этика трудовых и межличностных отношений и другие, позволяющие приобрести полноценное представление об управлении кадрами.

  • Разработка кадровых документов в соответствии с законодательством
  • Подбор новых работников на позиции разного уровня

  • Разработка стратегии управления персоналом

  • Формирование корпоративной культуры организации

ПРОКАЧАЙСЯ В ВЫБРАННОМ НАПРАВЛЕНИИ

Преимущества ПРОГРАММЫ

Обучение построено так, чтобы не просто давать знания, а формировать будущих профессионалов с уверенностью в успехе!

Актуальность программы

Программа отвечает стандарту № 1461 от 14.12.2015 и согласуется с ведущими работодателями Самарской области.

Преподаватели-практики

Преподаватели с опытом в области управления персоналом и приглашенные практикующие специалисты.

Формирование компетенций

Приобретение знаний и навыков, которые позволят уверенно себя чувствовать в начале карьеры.

Широкий диапазон знаний

Погружение в основы управления персоналом, делопроизводства, психологии, менеджмента, права.

Знакомство с инструментами

Формирование представления о работе в 1C, Microsoft Excel, TableauQlikSense и других программах.

Интересные и сложные задачи

Обучение предполагает решение реальных кейсов, которые позволят понять специфику профессии.

Условия поступления на направление «Управление персоналом»

Вступительные испытания

Русский язык – 40
Математика (профиль) – 39

Предмет по выбору

реализуемая Форма обучения

Очная
Очно-заочная
Заочная

Базовая Стоимость обучения

от 32 750 руб/сем
от 26 800 руб/сем

СрокИ обучения по программе

4 года
4 года 6 мес

ОСВОЙ КЛЮЧЕВЫЕ ИНСТРУМЕНТЫ HR-МЕНЕДЖМЕНТА

ПРОФИЛЬ ПОДГОТОВКИ «АДМИНИСТРИРОВАНИЕ И ДОКУМЕНТИРОВАНИЕ ПРОЦЕССОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ»

Во время обучения у студентов закладывается четкое понимание функционирования комплексной системы учета и движения кадров в организации, что позволит эффективно вести деятельность и без проблем проходить любые проверки.

В результате станут доступны ключевые моменты и особенности разработки локальных нормативных актов, ведения кадрового делопроизводства и гражданско-правовой документации, а также решения кадровых вопросов в соответствии с законами.

ИДЕМ К ПОСТАВЛЕННОЙ ЦЕЛИ

ТВОЯ будущая профессия!

Карьерные перспективы играют решительную роль при выборе направления. Выбирайте профессию, которая удовлетворит потребности в самореализации, ощущении значимости, финансовой стабильности и признании профессионализма!

Специалист по кадрам

Организация и ведение кадрового делопроизводства, оформление трудовых книжек и их хранение, работа с отпусками, больничными, выплатами пособий.

Тренинг-менеджер

Разработка и подготовка тренингов, планов и графиков обучения, оценка нужд в подготовке, переподготовке, повышении квалификации персонала, анализ проделанной работы.

Кадровый аудитор

Проведение независимой оценки наличия и содержания кадровой документации, подготовка рекомендаций по устранению имеющихся нарушений.

Экономист по труду

Проведение мероприятий по улучшению организации труда и форм начисления заработной платы, составление планов на год, подготовка отчетности.

качественная подготовка кадров

×
×
×

Эффективно обучаемся с четким пониманием важности каждого блока для профессионального и личностного развития.

35%

ЛЕКЦИИ

Структурированные и актуальные материалы по каждому предмету.

62%

ПРАКТИКИ

Отработка освоенного материала и формирование практических навыков.

3%

ЛАБОРАТОРНЫЕ

Исследовательская деятельность для отработки особо важных блоков.

ДВИЖУЩАЯ СИЛА факультета

ВЕДУЩИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ-ПРАКТИКИ

Полноценное обучение – это не только качественные программы, но и авторитет преподавателей и специалистов, вдохновляющих примером.

ЧЕТКО И ЧЕСТНО О САМОМ ГЛАВНОМ

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Нам важно, чтобы наши студенты, абитуриенты и их родители чувствовали полную поддержку, в том числе информационную. С удовольствием отвечаем на любые вопросы об обучении в нашем вузе, чтобы помочь сделать правильный выбор!

Образование в области управления персоналом позволяет устроиться на работу кадровым специалистом, тренинг-менеджером, администратором, HR-аналитиком, менеджером ко корпоративной культуре, помощником руководителя управления персоналом, консультантом, рекрутером, тимбилдером, Talent-менеджером, асессором, профориентологом, профконсультатом, ресечером.

Работа в кадровом управления требует наличия коммуникативных навыков, доброжелательности, оптимизма, трудолюбия, организованности, пунктуальности, стрессоустойчивости, лояльности, целеустремленности, порядочности, честности, исполнительности, креативности. Дополнительными преимуществами становятся активная жизненная позиция, быстрая обучаемость, лидерские качества и умение быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях.

Движение по карьерной лестнице достигается путем задействования уже имеющихся и приобретения новых компетенций. Программа обучения построена так, чтобы выпускники обладали ключевыми знаниями и навыками по основополагающим дисциплинам по специальности, что позволит выбрать профессию по душе. А также чувствовать себя уверенно при желании попробовать себя в смежной профессии в дальнейшем.

В начале карьеры можно устроиться на позицию младшего специалиста или помощника HR-менеджера с зарплатой в 15-20 тыс. рублей. При положительном результате по итогам прохождения испытательного срока возможно увеличение оклада, а также дальнейший профессиональный рост при стремлении к развитию.

На выбор студентов практику или стажировку можно пройти в профильных отделах и подразделениях компаний-партнеров, с которыми у вуза заключен договор, либо в другом предприятии, с которым студент самостоятельно заключит договор о практической подготовке обучающихся.

В университете организован Центр планирования карьеры и трудоустройства, который содействует трудоустройству выпускников в коммерческие и государственные учреждения. При обращении можно получить консультацию и узнать о ближайших мероприятиях по трудоустройству. Кроме качественной информационной поддержки, предоставляется возможность узнать об актуальных вакансиях для студентов Университета «МИР». Для повышения шансов при трудоустройстве можно пройти обучение по модульной программе «Школа карьеры», направленной на подготовку к успешному старту карьерного пути.

Насыщенная студенческая жизнь

Праздничные и спортивные мероприятия, форумы, КВН, волонтерская деятельность.

Яркая внеурочная деятельность

Конференции, встречи с экспертами разных областей, различные образовательные мероприятия.

ПРИЁМНАЯ КАМПАНИЯ 2024

Получите в числе первых информацию о направлениях подготовки, правилах поступления и преимуществах обучения в университете «МИР».

МНЕНИЕ ТЕХ, КТО ПРОШЕЛ ЭТОТ ПУТЬ

Выпускники направления

Мы дорожим обратной связью от наших студентов и выпускников и с радостью делимся отзывами, чтобы они помогли тем, кто находится в поиске.

  • Беленькая В.И.

    Выпуск 2021

    Специалист отдела молодёжной политики в Университете «МИР»

  • Хорьякова Е.С.

    Выпуск 2016

    Помощник адвоката Самарской областной коллегии адвокатов, журналист, блоггер

  • Родомакина О.А.

    Выпуск 2018

    Специалист по рекрутингу и подбору персонала в группе компаний SAMCOM

У НАС ЕСТЬ ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ

Контактная информация

Отвечаем на вопросы по телефону, а также в наших социальных сетях. Дополнительно для вашего удобства предусмотрели форму обратной связи. Обращайтесь за информацией по программе и вопросам по обучению!

    Уже 30 лет превращаем обучение в эмоции!

    Держим руку на пульсе образовательных тенденций, чтобы студенты в полной мере ощутили вкус знаний!