ПОЛУЧИ ЦЕННЫЕ НАВЫКИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛАМ

Стань специалистом в управлении кадрами

Будущее любой организации зависит от продуктивности и перспективности ее сотрудников. По этой причине на специалистов в области управлении персоналом возлагают большие надежды и ответственность. Научись находить таланты и раскрывать их!

от 29 500 руб / семестр

0+
Абитуриентов
0+
Студентов
0+
Выпускников

Имеются все необходимые документы и лицензии, которые подтверждают качество образовательных программ Университета.

Выпускники Университета получают государственный диплом, профессиональную помощь в поиске работы и трудоустройстве.

НАУЧИСЬ СОЗДАВАТЬ СИЛЬНЫЕ И НАДЕЖНЫЕ КОЛЛЕКТИВЫ

ОСВОЙ ТОНКОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ КРЕПКИХ КОМАНД ПРОФЕССИОНАЛОВ

Управление кадрами ежедневно проделывает большую работу по созданию благоприятной среды в коллективе и повышению мотивации сотрудников. В этом помогают инструменты, позволяющие эффективно воздействовать в вопросах поощрения, и навыки создания комфортных условий труда.

Выпускники обладают знаниями в области подбора и найма персонала, построения организационной структуры, ведения документооборота, управления затратами на персонал, организации труда, и решения возникающих вопросов и сложностей в рамках своих компетенций.

  • Анализ объема и качества выполняемой сотрудниками работы.

  • Выполнение действий по формированию постоянного трудового коллектива.

  • Ведение кадровых документов, обработка для архивного хранения.

  • Анализ рынка труда и зарплат в определенной отрасли.

ПРОКАЧАЙСЯ В ВЫБРАННОМ НАПРАВЛЕНИИ

Преимущества ПРОГРАММЫ

Обучение построено так, чтобы не просто давать знания, а формировать будущих профессионалов с уверенностью в успехе!

Актуальность программы

Программа обучения полностью соответствует требованиям Минобрнауки и ФГОС.

Преподаватели-практики

Преподаватели с опытом в области управления персоналом и приглашенные практикующие специалисты.

Формирование компетенций

Освоение инструментов контроля и оценки сотрудников, методик управления и мотивации персонала.

Карьерные преимущества

Квалификация магистра ускоряет карьерный рост и открывает путь к руководящим должностям.

Комплексный подход

Формирование базы знаний, а также повышение коммуникативных и аналитических способностей.

39.03.03 «Организация работы с молодежью»

Интересные и сложные задачи

Получение опыта публичных выступлений на конференциях, семинарах и в исследовательских проектах.

Условия поступления на направление «Управление персоналом»

Вступительные испытания

Экзамен
по
менеджменту

реализуемая Форма обучения

Очная
Очно-заочная
Заочная

Базовая Стоимость обучения



от 29 500 руб/сем

СрокИ обучения по программе



2 года 6 мес

ВЫСТРАИВАЙ СИСТЕМУ УПРАВЛЕНИЧ ПЕРСОНАЛОМ

ПРОФИЛЬ ПОДГОТОВКИ «УПРАВЛЕНИЕ КАДРОВЫМ ПОТЕНЦИАЛОМ И ЧЕЛОВЕЧЕСКИМ КАПИТАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ»

Магистранты учатся работать с кадровым потенциалом компании, грамотно соотносить профессиональные навыки и личностные качества сотрудников и соискателей с объемом и сложностью возлагаемого функционала.

Выпускники способны оценивать человеческий капитал организации на микро-, мезо- и макроуровнях, анализировать результаты, разрабатывать и предлагать меры по улучшению полученных показателей.

ИДЕМ К ПОСТАВЛЕННОЙ ЦЕЛИ

ТВОЯ будущая профессия!

Карьерные перспективы играют решающую роль при выборе направления. Выбирайте профессию, которая удовлетворит потребности в самореализации, ощущении значимости, финансовой стабильности и признании профессионализма!

Менеджер по развитию

Разработка концепции развития организации, обеспечение эффективного взаимодействия между структурными подразделениями компании.

Карьерный консультант

Решение вопросов поиска работы и построения карьеры, помощь в составлении резюме, подготовке к собеседованиям, построении карьерного трека.

Ассессмент-менеджер

Тестирование сотрудников для оценки профессионального потенциала и подготовки, составление заключений о компетентности и личностных качествах.

Talent-менеджер

Развитие творческих и деловых качеств сотрудников, подбор и адаптация людей, организация мероприятий для профессионального роста и комплексного развития.

качественная подготовка кадров

×
×
×

Эффективно обучаемся с четким пониманием важности каждого блока для профессионального и личностного развития.

37%

ЛЕКЦИИ

Структурированные и актуальные материалы по каждому предмету

59%

ПРАКТИКИ

Отработка освоенного материала и формирование практических навыков.

4%

ЛАБОРАТОРНЫЕ

Исследовательская деятельность для отработки особо важных блоков.

ДВИЖУЩАЯ СИЛА факультета

ВЕДУЩИЕ ПРЕПОДАВАТЕЛИ И СПЕЦИАЛИСТЫ-ПРАКТИКИ

Полноценное обучение – это не только качественные программы, но и авторитет преподавателей и специалистов, вдохновляющих примером.

ЧЕТКО И ЧЕСТНО О САМОМ ГЛАВНОМ

ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ

Нам важно, чтобы наши студенты, абитуриенты и их родители чувствовали полную поддержку, в том числе информационную. С удовольствием отвечаем на любые вопросы об обучении в нашем вузе, чтобы помочь сделать правильный выбор!

После окончания магистратуры по данному направлению можно претендовать на должности менеджера по персоналу, HR-консультанта, руководителя службы управления персоналом, тренер-менеджера, менеджера по развитию, специалиста по нормированию труда, специалиста по рынку труда, кадрового аудитора, делопроизводителя, хедхантера, рекрутера, HR-аналитика, менеджера по управлению талантами, специалиста по ассессменту, инспектора по труду, медиатора и многие другие.

Работа в кадровом управления требует наличия коммуникативных навыков, доброжелательности, оптимизма, трудолюбия, организованности, пунктуальности, стрессоустойчивости, лояльности, целеустремленности, порядочности, честности, исполнительности, креативности. Дополнительными преимуществами становятся активная жизненная позиция, быстрая обучаемость, лидерские качества и умение быстро ориентироваться в нестандартных ситуациях.

Профессиональное развитие происходит при активном наращивании новых знаний и способности применить их на практике. Программа обучения построена так, чтобы выпускники обладали ключевыми знаниями и навыками по основополагающим дисциплинам по специальности, которые позволят претендовать на желаемую должность, а также пробовать себя в смежных профессиях в дальнейшем.

Выпускники магистратуры имеют стаж работы, а также более глубокое погружение в профессию, поэтому могут работать ведущими и главными специалистами кадрового отдела, а также занимать руководящие должности. Оклад менеджера по персоналу составляет не менее 20-30 тыс. рублей, а у руководителей начинается от 50-60 тыс. рублей.

На выбор студентов практику или стажировку можно пройти в профильных отделах и подразделениях компаний-партнеров, с которыми у вуза заключен договор, либо в другом предприятии, с которым студент самостоятельно заключит договор о практической подготовке обучающихся.

Как правило, магистранты совмещают учебу и работу, поэтому система обучения отличается гибкостью, чтобы студенты могли успешно закрывать все важные вопросы. Акцент в обучении еще больше смещается на получение практического опыта, чему также способствует активная исследовательская деятельности. Более системный подход к выбранной сфере открывает не только новые знания, но и карьерные перспективы.

39.03.03 «Организация работы с молодежью»

Насыщенная студенческая жизнь

Праздничные и спортивные мероприятия, форумы, КВН, волонтерская деятельность

Яркая внеурочная деятельность

Конференции, встречи с экспертами разных областей, различные образовательные мероприятия

ПРИЁМНАЯ КАМПАНИЯ 2024

Получите в числе первых информацию о направлениях подготовки, правилах поступления и преимуществах обучения в университете «МИР».

МНЕНИЕ ТЕХ, КТО ПРОШЕЛ ЭТОТ ПУТЬ

Выпускники направления

Мы дорожим обратной связью от наших студентов и выпускников и с радостью делимся отзывами, чтобы они помогли тем, кто находится в поиске.

  • Ильина К.В.

    Выпуск 2015

    Руководитель Самарской молодежной общественной организации «Лига молодых»

  • Беленькая В.И.

    Выпуск 2021

    Специалист отдела молодёжной политики в Университете «МИР»

  • Симон В.Д.

    Выпуск 2016

    Юрист адвокатского бюро RBL (Russian Business Lawyers), профессиональный фотограф

У НАС ЕСТЬ ОТВЕТЫ НА ВАШИ ВОПРОСЫ

Контактная информация

Отвечаем на вопросы по телефону, а также в наших социальных сетях. Дополнительно для вашего удобства предусмотрели форму обратной связи. Обращайтесь за информацией по программе и вопросам по обучению!

    Уже 30 лет превращаем обучение в эмоции!

    Держим руку на пульсе образовательных тенденций, чтобы студенты в полной мере ощутили вкус знаний!