Программы профессиональной переподготовки

Большое значение в реформировании государственной гражданской и муниципальной службы в Российской Федерации придается формированию, обновлению и совершенствованию кадрового потенциала, подготовке и профессиональной переподготовке государственных гражданских и муниципальных служащих.
ИПК-ГМУ предпринял ряд важных мер и разработал программы профпереподготовки в целях наиболее полного соответствия возросшим потребностям и запросам подготовки государственных гражданских и муниципальных служащих.

 

Форма обучения: очно-заочная (с элементами дистанционного обучения).

 

Срок обучения: 1 год.

 

Построение обучения: 4 учебных модуля – обучение с отрывом от работы (продолжительностью 2 недели каждый),

3 учебных модуля – дистанционное обучение.

 

Процесс обучения по программам профессиональной переподготовки обеспечивается ведущими преподавателями ИПК-ГМУ, Российской

академии государственной службы при Президенте РФ, Академии народного хозяйства при Правительстве РФ, а также высококвалифицированными специалистами органов исполнительной и законодательной власти, органов местного самоуправления Самарской области.

 

Прием по результатам собеседования.

 

Перечень необходимых для поступления документов:

 

 

По окончании обучения выдается диплом о профессиональной переподготовке государственного образца.

В рамках трехстороннего Договора между Правительством Самарской области, Российской академией государственной службы при Президенте РФ и Международным институтом рынка на протяжении ряда лет проводилось обучение государственных служащих – руководителей высшего звена по программам профессиональной переподготовки: «Антикризисное управление социальными процессами», «Социальная инноватика в государственном и муниципальном управлении».

Организация учебного процесса по данным программам отличается инновационным подходом, позволяющим проводить отдельные модули программ в Москве и Самаре, использовать новейшие технологии преподавания, проектный метод обучения, ориентированный на достижение практических результатов, на разработку и внедрение инновационных методов управления.

Задачи современного этапа развития российского общества связаны с реализацией научного подхода к организации и руководству государством и выдвигают инновационный прорыв как насущную проблему в государственном управлении.

Новая программа переподготовки для государственных служащих «Инновации в государственном управлении» отвечает этому вызову времени и отражает наиболее полно круг актуальных проблем, пути их решения на современном этапе.

Научный и кадровый потенциал РАГС обеспечивает качественное, содержательное и современное обучение для руководителей высшего звена Самарской области.

 

 

Программа направлена на совершенствование кадрового обеспечения в области государственного и муниципального управления. Слушатели, обучаясь по данной программе, изучают нормативно-правовую систему государственного и муниципального управления, антикоррупционного законодательства; вопросы разработки и внедрения инноваций в социально-экономической сфере; знакомятся с практическими аспектами психологии профессиональной деятельности; приобретают навыки управления персоналом в органах государственной власти и местного самоуправления; изучают технологии взаимодействия власти и общества. Современные знания и навыки, приобретенные в процессе обучения, позволят в дальнейшем выпускникам программы качественно исполнять обязанности государственного и муниципального служащего.

 

 

Программа направлена на повышение уровня профессиональных знаний в области правового регулирования управленческих процессов на федеральном, региональном и муниципальном уровнях. Слушатели получают фундаментальные знания по правовому обеспечению государственного и муниципального управления, позволяющие формировать целостное представление о функционировании органов государственной власти и местного самоуправления в современных условиях и перспективах развития российской государственности. Целью обучения по данной программе является развитие правовой и управленческой культуры; приобретение новых знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей в системе государственной гражданской и муниципальной службы.

 

 

Программа направлена на подготовку руководителей, обладающих комплексным представлением о теории и практике построения и функционирования современной системы управления человеческими и трудовыми ресурсами в системе органов государственной власти (организационно-управленческий, правовой, учетно-документационный, социально-психологический компоненты).

В результате обучения по названной программе у слушателей формируется целостное представление о современных концепциях управления персоналом (отечественный и зарубежный опыт); приобретаются знания по актуальным вопросам правового регулирования трудовых процессов и отношений; конъюнктуре рынка рабочей силы; основам трудовой мотивации и системы оценки персонала; формам и методам отбора, адаптации и развития персонала; этики делового общения; делопроизводства; методов обработки информации с применением современных технических средств; правил и норм охраны труда, а также вырабатываются соответствующие умения, необходимые для участия в деятельности по управлению персоналом в системе органов государственной власти.

 

 

Программа направлена на совершенствование кадрового обеспечения в сфере муниципальной службы и местного самоуправления и позволяет формировать у слушателей целостное представление о функционировании органов местного самоуправления в современных условиях, путях становления и повышения эффективности местного самоуправления в России; развитие правовой и управленческой культуры; приобретение новых знаний и умений, необходимых для исполнения должностных обязанностей в системе муниципальной службы. Для достижения цели местного самоуправления – повышения качества жизни населения – необходимо обеспечить органы местного самоуправления высококвалифицированными кадрами, имеющими современное образование, а также предоставить специалистам на местах необходимую информационную и консультационную поддержку. Все эти аспекты учтены при проведении обучения по названной программе.

 

 

Дальнейшее развитие российского общества возможно лишь при непрерывном совершенствовании взаимодействия государства, предпринимательства и некоммерческого сектора, основанного на принципах партнерства. Программа «Менеджмент НКО» направлена на подготовку менеджеров негосударственных некоммерческих организаций и социально-ориентированных управленцев из государственных учреждений и бизнес-структур.

Программа адресована государственным и муниципальным служащим учреждений культуры, образования, здравоохранения и социальной защиты городов и районов Самарской области, осуществляющих по роду своей деятельности взаимодействие органов власти и некоммерческих организаций.

 

 

Более 10 лет молодежная политика в Российской Федерации структурируется как отрасль государственной политики. В администрациях практически всех субъектов Российской Федерации существуют региональные органы управления молодежной политикой. Во многих муниципальных образованиях есть отделы и структуры, выполняющие функции работы с молодежью.

Молодые граждане участвуют в формировании и реализации государственной молодежной политики в Российской Федерации посредством общественно значимых инициатив, обращений в федеральные органы государственной власти, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, взаимодействия молодежных, детских общественных объединений с этими органами на условиях договоров, а также в других формах их непосредственного участия в формировании и реализации государственной молодежной политики в Российской Федерации и представления их интересов.

По экспертным оценкам, в целом в инфраструктуре сферы молодежной политики работает около 100 тыс. человек. Из них не имеют специального образования в области молодежной политики: руководители и их заместители - каждый третий, специалисты - каждый второй.

Программа профессиональной переподготовки «Государственная молодежная политика» адресована руководителям и специалистам отделов по делам молодежи Самарской области, занимающимися вопросами молодежной политики.